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绩效管理：从“鸡肋”到美味（DOC 6页）

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绩效管理：从“鸡肋”到美味
又到财政年度的年末除了要做会计结算工作外公司经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效评价会议由于人事部门的催促主管们给员工每人发送一份评价表待他们填好后主管就表中内容同每人谈上15分钟然后签上名乌拉问题解决了纸面上的工作完成了人力资源部也很满意每个人又都从纸上回到现实中去
这一幕情景或许大家并不陌生如今曾被无数企业家奉为圣经的绩效管理星斗移转中反而成为可有可无的“鸡肋”更有甚者索尼公司前常务董事天外伺朗在2007年初撰写文章旗帜鲜明地批判“绩效主义毁
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：lindaq_009
  • 上传时间：2013-09-20

资料关键词

绩效 管理 鸡肋 美味

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