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用平衡计分卡对职能部门进行绩效考核
职能部门的绩效考核是企业内部管理的核心也是企业绩效考核中的难点人力资源总部很难给职能部门制订出一个可以量化令人信服的考核方案来一旦考核兑现矛盾就会集中到人力资源部门笔者从事人力资源工作多年在绩效管理方面探索学习也已有四年多的时间在这里结合企业内部对职能部门考核的实践希望能够与大家共同探讨企业内部绩效考核的有效途径
（一）、用年度工作计划进行管理
―――－工作计划与年终总结不匹配计划不能反映工作内容
2003年以前在我们实施绩效考核之前职能
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：周末打乒乓
  • 上传时间：2013-09-19

资料关键词

绩效考核 平衡计分卡 职能部门 进行

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