资料简介：
IBM的IBM的企业文化是尊重个人追求卓越激发员工的潜能达到高绩效在IBM公司里谈起业绩考核人们经常说的一句话是：“让业绩说话”(PerformanceSays)
以PBC为中心的绩效考核体系
IBM的绩效考核体系是以一个称为“个人业务承诺”（PBCPersonalBusinessCommitments）的项目为中心展开和运作的
这个体系是建立在一系列绩效管理目标基础之上的在这一点上与很多绩效管理优秀的跨国公司并没有什么不同
PBC是一个业绩管理系统I
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