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建立绩效管理体系应处理好的几个关系
竞争永远是推动企业管理变革的原动力在市场经济发展的初期大部分企业的成长是源自于国内消费市场的快速增长随着竞争的加剧企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力绩效管理的有效性体现企业战略执行的能力其重要性引起越来越多管理者的关注在我们与企业的交流中建立有效的绩效管理体系总是最能打动企业家的一个方面在帮助客户建立绩效管理体系的实践当中我们感觉到企业绩效管理体系的建立、完善和发展需要处理好以下几个方面的关系
绩效管理与人力资源管理
在探
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：kphua
  • 上传时间：2013-09-19

资料关键词

绩效 管理体系 处理 关系 建立 几个 好的

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