资料简介：
1、第一章总则
?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法
2、第二章考核范围
?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法
3、第三章考核原则
?第三条通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系获得努力向上改善工作的动力第四条使员工有机会参与公司管理程序发表自己的意见第五条考核目的考核对象考核时间考核指标体系考核形式相匹配第六条以岗位职责为主要依据坚持上下结合左右结合定性
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