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第三章绩效考核与
测评体系
一、有效测评方式——考核
（一）基本观点
1.考核
所谓考核是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断
现代劳动人事管理要求运用正式的评价系统准确、公正、积极地对管理人员和员工的工作成绩作出考核和评定劳动人事心理学的一项任务就是设计和研制这种考核与评定
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