资料简介：
绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位绩效主要体现为“效率”（努力用正确方法做事）和“效果”（做正确的事）具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门一段时期完成的情况以及企业在一定时期内目标管理工作完成的数量、质量、效率、赢利情况即通常人们所说的员工绩效管理考核与组织绩效管理两大企业管理运作系统PDCA是管理原理与全面质量管理（TQM）ISO9000演变与发展的结果
绩效管理实际上就是企业力求“打破现状实现管理突破”螺旋上升挑战企业更高前景目标的过
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