资料简介：
目录新奥制度导读
新绩效管理制度的特点与不同绩效监控与KPI指标体系KPI体系构建思路指标与行为模块的对接企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提战略实施要点通过关键绩效指标（KPI指标）落地公司各层管理者应该清晰了解企业战略成功的关键并就此达成共识从而制订企业战略目标并且通过KPI指标体系将战略目标分解到各系统各部门直至员工最终形成以KPI指标为核心的目标责任体系CSF概念和设计原则成功关键因素（CSFCoreSuccessFactors）是对公司擅长的、对
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
暂无评论