资料简介：
对于企业人力资源管理人员来说哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理!中国的企业在竞争中面临的最大问题不是产品的质量、特色及市场而是如何让整个企业这头大象起舞让企业这个百足蜈蚣步调一致但我们通常看到的是这种现象：从老总到员工“茫盲忙”；考核完了还是“一人一把号各吹各的调”；若干高绩效的员工组成了低绩效的团队
绩效考核问题诊治一、绩效考核为什么烦每个系统都有比较麻烦的地方培训也好、招聘也好为了帮助企业要进
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