资料简介：
1、公司是否有明确的招工程序并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件：2、公司是否保存所以工人的人事档案包括年龄文件副本和入职日期：
3、公司是否建立未成年工名册及工作岗位是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作：
4、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序：
5、若有发现童工公司是否采取有效的补救措施并通知当地劳动部门：
6、工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定是否明白自由雇用的权利：
7、公司是否保存
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