资料简介：
薪酬管理UFSOFT2003Corporate薪资总额的管理企业内部各类员工薪酬水平的管理
确定企业内部的薪酬制度
日常薪酬管理工作薪酬管理的主要内容薪酬管理的作用薪酬体系：企业的基本薪酬以什么为基础目前有三类岗位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系
薪酬水平：各企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平它决定了企业薪酬的外部竞争力
薪酬结构：同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系涉及内部一致性问题
薪酬形式：员工得到的总薪酬的组成成分包括直
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