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人才流失让无数企业管理者夜不能寐

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如何吸引和留住人才
谁是企业青睐的“有用的人”?我们能否再造一千个柳传志?怎样开发现代能力素质?“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时设计了这样一个调查题目得到一些颇有新意的答案
1.总裁们夜不成眠3件事
让雇主和总裁们夜不成眠的事情排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的人才?如何留住主要雇员?如何开发现员工的技能?
可以看出吸引和保留雇员是人力资源管理者面临的头等挑战据调查各公司花在人员流
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