资料简介：
总则第一条目的
本规则依据人事管理规章的规定制定员工工资的有关事项
第二条工资原则
员工工资依据社会水准公司支付能力物价指数变化本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定
第三条工资结构
工资包括固定工资及临时工资两大部分其结构如下图所示
第四条支付方法
１．工资给付除特别规定的情况外原则上由直属主管直接将工资交予本人或委托会计部门经办人直接交予本人
２．工资给付亦可依据下列规定直接将工资（含临时奖金）全部或部分汇人员工的银行账
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