资料简介：
1.2.论述人力资源管理与企业文化的关系并说明如何使二者互相促进
3.我国企业人力资源管理主要存在哪些问题？国有企业如何从人事管理阶段过渡到人力资源管理阶段？
4.一个理想的人力资源部应该具有哪些职能（具体说明）？如何才能顺利而出色地履行这些职能？
5.选择一家IT企业（可以假想）为其制定一份完整的招聘制度
6.选择一家大中型企业（可以假想）为其制定一份完整的培训制度
7.论述我国企业薪酬管理现状并就如何克服现有问
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