资料简介：
前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬
员工的薪酬在人力资源体系中占有重要地位企业用薪酬和员工交换劳动（包括脑力劳动和体力劳动）它是员工在人力市场中的价格正如商品市场中的供求规律通过商品价格决定商品供求关系而供求关系又反过来影响商品价格一样供求规律这只“一只看不见的手”同样影响着
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