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薪酬的控制与调整

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资料简介:

第八章薪酬管理第一节薪酬管理概述
第二节薪酬管理的理论基础
第三节薪酬制度
第四节薪酬设计
第五节薪酬的控制与调整
第六节员工福利
第七节高级人才的薪酬管理
第八节企业薪酬管理案例
第一节薪酬管理概述一、薪酬的概念与作用
(一)薪酬的概念与内容
(二)薪酬的作用
1.保障作用
2.激励作用
3.调节作用
二、薪酬管理的原则
(一)适合度原则(二)公平性原则
(三)接受性原则(四)
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