资料简介：
第八章薪酬管理第一节薪酬管理概述第二节薪酬管理的理论基础
第三节薪酬制度
第四节薪酬设计
第五节薪酬的控制与调整
第六节员工福利
第七节高级人才的薪酬管理
第八节企业薪酬管理案例
第一节薪酬管理概述一、薪酬的概念与作用
（一）薪酬的概念与内容
（二）薪酬的作用
1.保障作用
2.激励作用
3.调节作用
二、薪酬管理的原则
（一）适合度原则（二）公平性原则
（三）接受性原则（四）
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