策略性薪酬管理系统

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中国移动（香港）人力资源管理系统改进项目培训I-薪酬管理系统惠悦咨询(上海)有限公司
二零零一年八月日程安排第一部分策略性薪酬管理系统介绍
第二部分中移（香港）薪酬管理系统设计方案总览
第三部分薪资结构设计方法
第四部分薪酬管理
第一部分：策略性薪酬管理系统介绍策略性薪酬管理系统－目的吸引保留和激励有才干的员工以达到组织的目标
为建立和支付薪资提供一个可靠的基础
分别关注关键问题-岗位价值(相关的岗位价值)-价值实现(绩效衡量)
为管理内部的

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源领导力
下载：0 次浏览： 65 次
上传者：stgm2000
上传时间：2013-09-02

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中国移动 香港 项目培训 改进 人力资源管理系统

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