资料简介：
薪酬体系设计技术如何设计员工
行政/人力资源总监
陈伟二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股一、员工持股计划的基本理念二、员工持股计划的理论基础——物质资本、金融资本都可以占有所有权人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态也可以占有所有权；
——科技的发展使得传统的监督管理效率下降员工的自主能动性要靠三、员工持股计划的作用员工持股计划的作用对公司
对员工
四、员工持股计划的基本形式持股计划五、员工持股计划实施策略
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