资料简介：
高对于现代企业来说企业高管（高层管理人员）的工作绩效是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一如何激励高管充分发挥高管潜能为企业和股东创造出最大经济价值成了董事会、老板十分关心的问题事实上激励跟考核总是联系在一起考核是对高管人员工作的规范、跟踪和评价体系；而激励则与考核不同激励侧重的是如何提高高管人员的短期和长期工作业绩
现今通用的高管激励措施主要分为三大类：
一加薪、奖金或晋升
加薪是比较常见的一种经济激励措施加薪激励把对高管人员的
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