资料简介：
薪酬与操作流程北大方正电子有限公司
行政/人力资源总监
陈伟一、21世纪薪酬体系发展的趋势·短期报酬计划
·长期报酬计划1、人才竞争演化成为一场无硝烟的战争一、21世纪薪酬体系发展的趋势·人工成本绝对值在上升
·人工成本相对值要下降2、新经济的游戏规则一、21世纪薪酬体系发展的趋势·对外要有竞争性
·对内要有激励性3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股三、薪酬体系设计技术内容（之一）（之二）
（之三）
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