资料简介：
第八讲物质的报酬根据支付方式分为：
直接支付：基本支付
激励性支付
递延性支付（退休金基金）
间接支付：福利一、传统的工资制度计件工资、计时工资
计件工资的特点：
优点：有成本优势因为工资直接与产量挂钩又可减少中间的监控环节；有很大激励作用工人能自主提高产量生产率
缺点：工人不愿去关心如何提高质量；工人怕降低生产率不愿去新的岗位工作轮换难
WageorSalary
美国的职务工资二、结构工资现在重视
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