资料简介：
薪酬结构
薪酬确定基础
员工薪点数确定
工资总额
月工资
工资调整
年终奖
福利
对白沙集团提出的几个问题的解释
职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力努力在统一的架构下依靠科学的价值评价对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价给贡献者以回报
薪酬调整将薪酬与任职资格水平
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