资料简介：
有人说销售人才是企业的“金山”有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者然而这支队伍流动性最大如何稳定优秀的销售人才？建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩又要满足其工作成就感
底薪提成制：不同需要不同选择
我国企业销售人员现行的薪酬形式一般是基本工资加提成但如何对工资和提成进行组合？高工资低提成还是高提成低工资？
两种薪酬制度各有利弊要视乎企业的具体情况进行选择知
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