资料简介：
在本报告中我们将从两方面构建模型并对其进行分析首先我们建立一个关于学校教育水平与薪酬关系的模型得出一些可测量的且在经验中得到证实的结论；其次也是更为重要的我们指出特定岗位的人力资本会产生同辈效应我们认为这是非常现实的观点对于一些问题的研究具有很重要的意义?薪酬关系模型建立及分析（一）??在众所周知的理论框架内工作任务的分配(job?assignment)人力资本的获得(human?capital?acquisition)个人学习(learning)
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