资料简介：
主讲人:曹大友博士
一、如何决定薪酬改革
（一）如何理解报酬问题
工资与报酬
工资是工资单中所包含的实际货币数量;
报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各种无形报酬等报酬=基本工资+短期激励+长期激励+福利+津贴
如何理解报酬的本质
工资并不仅仅意味着钱同时也是一种关于人的价值的沟通；
工资也是连接管理层和员工之间的媒介它向员工表明什么是组织看重的什么不是组织希望的；
个案：一个组织的报酬
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