资料简介：
人是关键的人是关键的因素在最近的一项调查当中一名高级管理员工对埃森哲咨询公司这样讲“人是关键的因素他们是决定我们这个公司成败的唯一重要因素如果他们是一些具有主动精神、受过良好教育、勤奋工作并充满热情的人我们就能够取得进步反之我们就将停滞不前”
如果这个为人们所广泛接受的观点是正确的为什么现在的企业组织却没有员工进行更为优化的管理呢?为什么员工绩效没有更有效地与组织的整体业绩以及效益状况挂钩呢?我们总是在谈论“战略性it”而为什么没有人谈一谈“战略性员工绩效”呢?
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