资料简介：
中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分数量也较为可观从企业的发展的历史层面来看它处于一个IT企业发展的中间阶段这一阶段非常重要因为这是IT企业幼稚和成熟之间的分水岭如果在这一阶段IT企业能够在管理上有所作为尤其是在薪酬制度设计方面企业的发展前景将会一片大好一旦在管理上出现问题那企业就将原地踏步甚至走向灭亡
在众多的管理问题中最为重要也最为关键的就是对企业人力资源的管理而作为人力资源管理系统中最重要的一环薪酬管理的成功与否更具有决定性的意义笔者认为制度是一
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