资料简介：
如何招聘的有效性是指组织在招聘的过程中利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程合理配置招聘工作过程中的各种资源要素提高招聘的管理效率和水平从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标
但是目前大多数企业对招聘结果的成本核算与效果评估做得不够有的甚至根本没意识到对招聘结果的评估与总结许多公司职能部门的管理者都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果有的经理只关心招聘到多少人有的关心在招聘上花了多少时间多少钱或者在一段时间内关注新雇员是否喜欢这里的工作招聘的有效性评估被忽视了<
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