资料简介：
乱动薪酬后患无穷该企业所面临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在可以说还是具有一定代表性的概括来说该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因：
企业自身领导能力和管理能力的先天不足
企业的整体领导能力和管理能力无法应对企业快速扩张所带来的压力这种情况在扩张过快的很多中国企业中都屡见不鲜这一方面表现为该企业的领导层所存在的问题另一方面表现为该企业的中层管理人员存在的问题
首先从领导层的角度来说该企业的领导层显然对公司的变革尤其是人力资源改革的难度没有充分的估计
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