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如何判定员工是否称职：绩效考核制度

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资料简介：

员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并以此作为企业人力资源管理的基本依据切实保证员工的报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励、辞退等工作的科学性同时也可以检查企业管理各项政策如人员配置、员工培训等方面是否有失误
由于绩效评估的对象、目的和范围复杂多样因此绩效评估的内容也比较复杂但基本方面而言主要包括德、能、勤、绩四个方面的内容
１、德德是人的精神境界
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：hamangou
  • 上传时间：2013-08-29

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