资料简介：
薪酬薪酬的物质核心
“激励是
所谓有效的薪酬激励只是相对于传统的利用工资、金钱等外在的物质因素来促使员工完成企业工作目标而言的它更多地从尊重员工的“能力”、“愿望”、“个人决策”和“自主选择”角度出发从而能更好地创造员工个人与企业利益的“一体化”氛围有效的薪酬激励是由以下几个要素构成的：
１．基于岗位的技能工资制
基于岗位的技能工资制是岗位工资
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