如何突破亿元瓶颈（DOC 3页）

编号：125463

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资料简介：

天公司几乎处于半停产状态大多数人对考评结果都有意见考虑到大多数人的意见公司重新调整考评结果使得大多数人的工资收入同考评前基本一致这才勉强平息了矛盾接下来几个月的考评基本上是走形式很多人都不愿意考评在人力资源部的努力下考评坚持了5个月由于每次考评都会引发一些矛盾员工抱怨很多最近公司决定取消绩效考评几个月的绩效考评风波终于过去了但是由于考评给公司带来的负面影响并没有消失人力资源部杨经理的压力也没有减小公司老总和人力资源部都在反思人力资源部的杨经理知道考评有问题但是不知道问题出在哪里也不知道如何解决杨经理在来信