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绩效管理体系方案（PPT 43页）

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资料简介：

实施——部门绩效分数核算2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——结果控制原则上各类考核结果在员工总人群中的分布为正态分布2.2个人考核实施——结果控制在实施正态分布时各部分人员所占比例原则上做如下要求（由部门负责人进行控制）：2.2个人考核实施——个人绩效分数核算2.2个人考核实施——考核结果应用个人绩效工资的发放与其个人绩效水平及其所在部门绩
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：DDDCW
  • 上传时间：2013-08-07

资料关键词

绩效 管理体系 方案

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