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企业培训师绩效管理教程（PPT 99页）

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资料简介：

）考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念绩效绩效评价/绩效评估/绩效考评/绩效考核绩效管理绩效含义的学科视角管理学视角——绩效是组织期望的结果是组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出它包括个人绩效和组织绩效两个方面经济学视角——绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系（绩效是员工对组织的承诺而薪酬是组织对员工的承诺）体现了市场经济的等价交换原则社会学视角——绩效意味着每一位社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责绩效（performance）是员工自身各项素质
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：kehong816
  • 上传时间：2013-08-06

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绩效 企业培训师 管理教程

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