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安达信——绩效管理体系培训（PPT 76页）

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资料简介：

情况绩效管理绩效管理绩效管理企业业务单位营运计划营运计划目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标基层组织部门预算绩效管理报告体系战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行预算绩效管理体系与预算的关系在公司中预算与绩效管理都有不同的层次相对应预算是财务类关键绩效考核指标的基础预算数据是公司各部门的比较标竿公司和部门通过绩效考核指标落实责任并及时反映行动计划和预算的执行情况预算的调整影响绩效计划和关键绩效指标目标值的修
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：sueyarine
  • 上传时间：2013-08-06

资料关键词

绩效 管理体系培训 安达

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