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门店绩效考核表格（DOC 10页）

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资料简介：

(一)门店经理月度绩效评价表年月部门：姓名：类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得分固有指标（权重50%）1．销售目标完成率权重40%2．库存及周转完成率权重15%3．毛利完成率20%4．商品损耗率5%5．商品出样率无明显空柜5%6．客诉达成率及处理率权重10%7.人员离职率权重5%自定指标（权重25%）1.2.战略/专项任务（权重25%）1.2.直属领导工作目标计划沟通确认：直属领导签字：直属领导工作目标计划结果确认：直属领导签字：总经理调节分（10分）总分：此表每月28日前交直属领导确认后交
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  • 所属分类： 客户服务 人力资源
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  • 上传者：yqlyqlyql
  • 上传时间：2013-08-05

资料关键词

绩效考核 门店 表格

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