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高级人力资源管理师工作要求：绩效管理

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第一节绩效管理系统设计第二节绩效考评指标和标准体系设计第三节绩效管理系统的有效运行第四节绩效考评方法的选择与应用 ……………………
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传时间：2013-07-25

资料关键词

人力资源管理师 绩效 管理 工作 要求

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