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[人力资源管理师]二级考试资料完全版

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编号：123819

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资料简介：

第一部分企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面：1）信息沟通2）技术特点主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度进而决定着部门规模的大小及其构成管理层次多少、管理幅度大小、管理人员比例、技术人员比例、生产经营活动特点等一系列因素造成组织结构方面的很大差异从技术稳定性角度看对于较少变革、比较稳定的技术适宜采用机械式组织结构组织内部的关系以垂直的上下级等级关系为主；与此相反对于多变、不稳定的技术来说具有较强适应性的有机式的组织结构形态则是最有效的3
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 75 次
  • 上传者：ainidezhu
  • 上传时间：2013-07-25

资料关键词

人力资源管理师 资料 二级考试

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