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美国国家劳资关系法（DOC 15页）

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资料简介：

８）“不公平劳工措施”这个词是指本法第八条列举的一切的不公平劳工措施。（９）“劳资争议”包括任何有关就业规定、期限或条件的争执，包括从事谈判、确定、保持、改变或寻求新的就业条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。（１０）“国家劳资关系委员会”这个词指的是本法第三条规定的国家劳资关系委员会。（１１）“监工”这个词指的是有权代表雇主雇佣、转移、中止、停止工作、召回、提升、解雇、任命
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：littlefat
  • 上传时间：2013-07-24

资料关键词

美国 劳资关系 国家

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