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人力资源管理业务流程梳理项目建议书

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资料简介:

人力资源对于企业的战略意义(续)人力资源的有效管理与开发是企业竞争和追求实现的根本一个企业能做多大取决于这个企业(尤其是企业家)的境界与追求一个没有理念追求的、没有文化的企业是不可能具有可持续发展的一个有境界和追求的企业意味着企业需要系统回答以下系列基本命题: ……………………
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