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中层干部考核测评表

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中层干部考核测评表序号考核要素要素标志一次赋值二次赋值1工作质量（15分）（所完成工作的精确度、彻底性和可接受性以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度）A．岗位职责明确责任心强所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性高（15－14－13）B．岗位职责较明确责任心较强所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性较高（12－11－10）C．岗位职责一般明确责任心一般所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性一般（9－8－7）D．岗位职责较不明确责任心较差所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性较差（6－5－4）
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  • 上传者：woaizhangyuhui
  • 上传时间：2013-06-17

资料关键词

中层干部 考核 测评

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