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员工待遇管理办法

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员工待遇管理办法第一条本公司行政管理及专业技术从业人员的薪给实行职务给与制按其所派职位及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给由基本工资和职务工资两部分组成分为5职等每职等分为三级具体见表第三条薪组的薪点本公司在适当期内予以调整第四条新派任各等职位人员原则上均自所派任职位第一等级起薪但有下列情形之一者得提高其支薪薪级1至2级1、具工作经验已超过该等所需专业工作3年以上2、具能力特别优异且为本公司甚难罗列的人才第五条各职位派任的资格应符合该职位“最低资格条件”的规定其因工作需要致派任者的资格未
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  • 所属分类： 其它 领导力
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  • 上传者：yby5656
  • 上传时间：2013-06-17

资料关键词

员工 待遇 管理办法

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