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留住人才的绝招

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资料简介：

首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。
　　其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致，不要使人“丢面子”。例如：直接批评下属或同事，尤其当这种做法是当着其他人的面进行的话，是很让后者丢面子的事情。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:03

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 13:50

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：无意tracy-
  • 上传时间：2009-01-19

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留住人才

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