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胜任力 PPT

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人力资源管理实现目标人尽其才事得其人人事相宜胜任力的概念“胜任力”是指“能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征”胜任力的概念通常人们所接受的胜任力定义是指绩优者所具备的知识、技能、能力和特质胜任力的基本要素胜任力所包含的基本要素价值观动机态度技能或能力知识经验胜任力——任职资格要求胜任力的基本框架举例：高管层的胜任力资格具有创造性决策能力广博的见
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：cgq1
  • 上传时间：2013-05-27

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胜任力

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