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管理干部职业素养评价办法

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资料简介：

管理干部职业素养评价办法一、指导思想为加快公司管理干部队伍职业素养建设建立科学的职业素养测评体系进一步优化人力资源结构逐步实现能位匹配现制定管理干部职业素养评价办法如下：二、测评原则1、全面性原则：职业素养评价应全面既要看到被评价人的优点和长处又要看到缺点和不足既要看到被评价人某一方面的特长又要看到其全面整体素质2、发展性原则：在对被测评人客观、公正评价的基础上着眼于未来发展变化预见被评价人的发展潜力和职业倾向三、评价要素：1、成就导向2、领导能力3、人才培养4、创新5、专业取向6、规划及组织能力7、关系
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：yanghuiman
  • 上传时间：2013-05-26

资料关键词

管理干部 职业素养 评价 办法

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