北大PPT讲义《人才测评技术及其应用》

编号：116009

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资料简介：

人才素质测评技术及其应用讲授内容心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术案例分析：—他该不该提为经理（一）实例陈述某大型国有企业集团在选用干部工作方面有一件事给该人力资源部的同志们留下了深刻的印象从A的民意测验结果谈起春节过后不久集团下属某公司选用行政部经理公司人力资源部根据集团人力资源部的要求按照程序召开全公司干部与部分职工代表大会对选拔行政部经理进行民意测验要求选出3名候选人很快民意测验的结果出来了共有56名人员参加投票得票超过半数以上的刚好有三人：A得49票W得44票M得39票三人的自然情况