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人力资源管理与企业利润之关系（PPT 30页...

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资料简介：

与传统的阶梯式的监控沟通系统比较,雇员满意度测评系统是不含偏见的且更具科学性及一致性。系统化地把调查结果反馈给雇员可以鼓励企业内部的双向交流。解析雇员感受与其工作表现的“因果”关系使用科罗思咨询的专利分析方法,企业可了解到雇员对工作环境改变的感受,并可预测雇员工作表现的变化。科罗思系统的精确性能够帮助企业妥善地安排现有的资源,并从改善雇员工作环境中得到最大的回报。建立一个有关人力资源的类比系统作为改进企业组织结构主要参考实施企业组织结构改进流程时,可把雇员满意度测评系统作为一个调研
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 74 次
  • 上传者：alieen
  • 上传时间：2013-05-25

资料关键词

人力资源管理 关系 企业利润

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