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供应部员工关键事件评分细则

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资料简介：

供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于98%/月：扣2分；三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；四、发生重大安全责任事故：扣10分………… ……………………
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：qwer9999
  • 上传时间：2013-05-19

资料关键词

供应 员工 细则 评分 关键事件

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