证券有限责任公司薪酬管理制度（DOC 5页）

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第二十二条员工薪酬的计算与给付，必须依照员工考勤记录进行。各单位应严格执行公司的考勤制度和休假制度，并按有关规定认真、详细做好员工的考勤记录。员工在法定节假日及其他休息日加班，若单位未安排调休，则按国家相关规定计发报酬。第二十三条下列各项，按有关规定直接从员工个人薪酬额中先行扣除。不足部分，作为其个人对公司的欠款处理：一、按公司考勤制度规定，未执行正常勤务应相应扣减的缺勤薪酬；二、依法应由员工个人交纳的社会保险费用；三、工会会员按规定应交纳的工会经费；四、个人收入所得税；五、租住公司住房，应由个人负担的房

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上传者：seint
上传时间：2013-05-19

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