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福特汽车企业文化改革四步曲（DOC 4页）

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福特汽车企业文化改革四步曲一家拥有96年历史、34万名员工在全球200个国家运营并且是发明全世界第一辆汽车的公司该如何进行企业转型呢？对于上任1年多的福特汽车首席执行官纳瑟（JACQUESNASSER）而言这真是一个难解的挑战不过在他所采取的改革教学计划中福特汽车公司逐渐改变了其全球各分公司各自为政的心态正努力的朝一个以顾客为导向的整合企业前进纳瑟是怎样使“巨人翻身”的呢？谈起福特汽车那真是一家充满光荣历史的企业身为全球第2大的汽车厂美国人最向往工作的地方福特汽车确有独到的经营之处但也有包袱存在在开创初期
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  • 所属分类： 经营战略
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  • 上传者：jilingtu0
  • 上传时间：2013-05-18

资料关键词

企业文化 福特汽车 改革

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